La ménopause en entreprise

Omena aide les entreprises à mesurer et réduire l’impact de la ménopause sur la performance, l’engagement et la rétention de leurs collaboratrices.

Plus de 150 entreprises, mutuelles et institutions publiques nous font confiance.

Les impacts de la ménopause au travail

Toutes les femmes de plus de 45 ans traversent la ménopause.

Lorsque les symptômes ne sont pas pris en charge, cela peut entraîner :

10,9 % de perte de productivité*

Désengagement progressif
Départs ou ralentissements de carrière non anticipés
3,3 jours d'absence par an**

Impact pour les salariées

10%

quittent leur emploi

26%

réduisent leur horaires

10%

n'ont pas postulé à une promotion

Un impact sur vos équipes,

encore trop souvent invisible faute d'outils fiables pour l'évaluer.

Combien coûte la ménopause à votre entreprise ?

Pour aider les entreprises à objectiver cet enjeu, nous avons créé un calculateur fondé sur des données scientifiques et des études de référence. En 2 minutes, estimez le coût de la ménopause pour votre entreprise.

Pour une entreprise de 1 000 salariés, le coût associé à l’absentéisme, à la perte de productivité et au turnover dépasse en moyenne 900 000 € par an.

De l'angle mort au levier RH piloté

Nous intervenons à travers trois leviers, pour que l'impact soit mesurable, et durable.

Accompagner les salariées
  • Kick-off expert avec notre gynécologue
  • Programmes de réduction des symptômes quotidiens et personnalisés
  • Messagerie médicale disponible 7/7
Outiller les managers
  • Kits de formation aux impacts professionnels et aux bonnes pratiques
Piloter l'impact
  • Données d'usage et enquêtes anonymisées pour mesurer l’impact sur vos indicateurs RH
  • Reporting trimestriel avec recommandations

Quand la ménopause est pilotée, l'entreprise économise

Les entreprises accompagnées par Omena transforment un angle mort RH en levier concret de performance et de rétention.

89%

des utilisatrices notent une réduction des symptômes après 2 semaines

92%

déclarent un impact réduit sur leur travail et leur efficacité au quotidien

91%

déclarent une culture d’entreprise plus inclusive après la collaboration avec Omena

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Menstruations - Maternité - Ménopause

Le collectif 3M propose une approche globale et structurée pour intégrer les enjeux des menstruations, maternité et ménopause dans les politiques de santé et de QVCT.

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